广州拓展训练网
这是一支具有高度责任感,良好道德情操,永不言败的职业化教练团队。

网站首页 关于我们 新闻资讯 拓展场地 拓展项目 公开课程 企业内训 成功案例 联系我们

咨询热线:
020-61371765
当前位置:广州拓展训练网>> 高管激励和员工激励的同与不同--广州拓展训练

高管激励和员工激励的同与不同--广州拓展训练

   高管激励和员工激励的同与不同

和普通管理者及员工的激励不同,高管因为其地位,影响力及成熟度不同,需要有不同的激励方式。以我的经验看,这些不同之处在于:

 

1、对高管来说,精神层面的激励更重要。

 

使命感,工作的意义,理想,梦想这些对普通员工和普通管理者可能难于理解和难于接受的东西对高管很重要。老板要做的是,为高管描绘大家愿意为之共同努力奋斗的远景和发展蓝图。

 

2、对高管来说,能不能参与决策,对自己管理的事情有没有决策权,拥有多大的权力是很重要的事情。

高管通常要比普通管理者更敏感,更需要得到权力和自由发挥的空间。老板要做的是,为高管搭建能够发挥作用的展现平台,让高管在公司的平台上做出他想做出的事业来。

 

3、对高管来说,自己的地位,面子和影响力很重要。

老板要做的是,在公司的的晋升机制中给高管相应的头衔,收入和荣誉,让高管得到他们应有的尊敬,这也包括老板对高管的发自内心的尊重。

 

4、 对高管来说,长期激励比短期激励更重要。

最常见的长期激励是房子,车子,年度奖金,分红,股权激励等方式。这些激励方式的特点是长期性,激励幅度大,当然也相应的复杂。老板要做的是,为高管设计适合他们的长期激励机制。

广州拓展训练;广州拓展培训;广州户外拓展训练;广东拓展训练;体验式培训;拓展培训师培训;东莞拓展训练;中山拓展训练;户外拓展训练;佛山拓展训练;珠海拓展训练;拓展教练;拓展教官,肇庆拓展训练

羊城拓展联系电话:020-62739093

[日期:2016-7-21 9:25:26 ]

拓展培训课程

     提供培养团队成员积极的工作态度,改善思维观念,加强员工工作责任心,提升组织凝聚力;提供改善管理者的管理创新思维、领导执行能力力;培育企业积极向上的团队氛围等方面的课程服务。
深圳东部华侨城、大梅沙、小梅沙 肇庆九龙湖徒步穿越方案--广州 企业新员工向心力执行力团队合力 归零幸福人生三步曲-广州拓展训 新员工入职培训方案升级版--广 企业军训之企业执行力---广州

拓展训练培训场地


点击联系我点击联系我 联系我们|如何参加

版权所有 广州市邦元管理顾问有限公司  总部地址:广州市天河区燕岭路140号华资大厦4楼 监督电话:020-87040882
电话:020-61371765 传真:020-87040882 E-mail: 1047034243@qq.com 邮编:510507
粤ICP备06119455号-4